活动以京东方责任文化、人才观、三位思想等为指导，聚焦医院职能部门存在的短板，结合医院建设实际，分学习教育、自查整改、总结分享等三个阶段，旨在达到坚定信念、强化责任、居安思危、补强短板的目的。

        动员中，医院提出了要认真学习京东方文化的精髓，勇于剖析自身问题，切实改进工作，以新的面貌和姿态投身医院创新管理和运营变革的实践。